今あなたが働いている職場に
このような課題を感じていませんか?

やわらのココロが選ばれている
3つの理由

やわらのココロ」で働くって
実際どうなの?
スタッフに6つの質問を
聞いてみた

  • Q1
  • 「 やわらのココロ」に入社する前の就職活動、
    転職活動中にどんな不安を抱えていたか?
  • 自分がしたいことが何なのか?今後仕事をする上でこの仕事で
    一生を終えれるのか?したい、やりたいことが明確でない。
  • 新たな環境でやった事の無い業務に対して自分の今の力で対応が出来るのか。
    自分の実力がどの程度通用するのか、
    今の不安定な社会の中でこのままの考え方で働いてよいのか。
  • 前職とは全くちがう職種で、未経験からでも
    取り組んでいけるのか不安でした。
  • Q2
  • 実際に入社してみて、その不安は解消されましたでしょうか?
    どんなポジティブな変化がありましたでしょうか?
  • やりたいことが明確になり、目の前のビジョンが明るくなった!
    幹部の方と話をする機会が多く自分の想いや悩みを話すことで、
    目標、目的をわかりやすく設定できた。
  • スッタフ同士仲良く気兼ねなく質問でき、
    業務内容も親切に指導していただけて、研修もあり一から学ぶ事ができました。
    しっかり目標に対しての解決方法なども学ぶ事ができたので
    就職前にあった不安は解消されました。

    また、各スタッフの意見をしっかりと聞いてくださり主体的に発言、行動する機会が多くあり今までに無かった経験が多くあり
    もっと挑戦していきたいと思う様になりました。
  • 実際入社してみるとサポートが手厚く、 難なく業務に参加することができました!
    職場の雰囲気もよく、業務をよりよくしていくためにみんなで前向きに話し合う中で自分自身のやる気の向上にもつながりました。
  • Q3
  • 「放課後デイサービス」で働くことの”やりがい”は
    どんな部分に感じますでしょうか?
  • 子供たちの成長する過程を1番最前線で関わることができ、
    日々の変化や小さな気づきを発見できる
    何よりも子供たちのできたの笑顔がたくさん見れることが幸せでやりがいを感じる。
  • 利用者の喜びの声を聞くことにやりがいを感じます!
  • 子どもたちの成長、笑顔を間近で見る事ができること。
    子どもたちが出来ない事を一緒に出来る様にサポートし
    出来た時の笑顔が見られること。
  • Q4
  • 「他の会社とは「ここが違う!」という周りにおすすめしたい
    この会社の「魅力」はどんな部分でしょうか?
  • 各部署の仕事向上力、チーム力が魅了的。
    スタッフ一人一人のレベルの高さ、意識の高さがチーム力として目に見えて感じる。主体的に仕事をさせてもらえる為、アイディアや意見を尊重してもらえる。 気軽に相談できる仲間が多くいること。
  • 目標の為に何をする事が必要でなぜそれが必要なのか常に考える事を各部署、 各スタッフが意識を高く持っている。
    主体的に仕事をさせて貰える事が多く様々な経験ができる。
    どうすれば目標を達成出来るのかデータを元に仕組み化されている。
  • 職員、利用者と支え合い、
    人として成長できることが魅力です。
  • Q5
  • この会社に入社して具体的に
    「成長」を感じる部分はどんなことでしょうか?
  • 情報をインプットするだけでなく、アウトプットする機会が多く、
    発言力や発信力のスキルが上がる。
    会社全体がポジティブなため、全体的にポジティブ思考になる
    子どもたちの自己肯定感を上げるだけでなく、自分自身の自己肯定感も上げることができる。
  • 利用者の喜ぶ顔を見るために主体的に仕事に取り組むことが
    できるようになりました。
  • 何か壁にぶつかる事があってもネガティブに考えるのでなくポジティブに考えるようになりました。出来ないで終わらず、どうすれば出来るのかを考える様になりました
    また、自分の考えの発言する能力や発信する能力が付いたと思います。
  • Q6
  • 最後に、これからこの会社に入社を検討している方に対して
    メッセージをお願いします!
  • 想いや気持ちをどんどんアピールできる場です。
    価値観が合うスタッフがたくさんいます。
    自分に蓋をせずにどんどん「やわらのココロの」で 意見を出して一緒に殻を破りましょう!
  • 一般企業では感じることができない人の温もり、
    優しさを感じることができる職場です。ぜひ一緒に働きましょう!
  • 考えや意見を発信する機会が多くあり、 主体的考えて行動する事も多く様々な経験ができ成長に繋がります。
    問題解決能力も身につける事ができるので
    今後何があっても対応出来る力が身に付きます。
    やわらのココロで一緒に成長し不安定な社会を乗り越えましょう。

「やわらのココロ」の
一日の仕事の流れの事例

募集要項

私たちの求める人物像

  • 子どもたちの成長に関わる仕事がしたい方
  • 人に喜ばれる仕事、やりがいある仕事がしたい方
  • 自分の意見やアイデア、働きで世の中をもっと良くしたい方
  • スポーツを経験したことがある方(どんなスポーツでもOK!)
  • 未経験でもOK!
  • 柔道未経験者でもOK!

上記の内容見てワクワクした方!
興味持たれた方はぜひ一度お話しだけでもしましょう!

仕事の内容、一日の流れなど、一から丁寧に説明させて頂きますので
まずは【応募する】から一度お気軽にエントリーしてみて下さい。

【募集職種】
       
児童発達支援管理責任者/保育士/教員資格/社会福祉士/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/
【勤務地】
大阪府大阪市平野区流町1-6-6 東ビル2F
【交通手段】
マイカー通勤不可
【給与】
〜正社員〜
         児童発達管理責任者
        月給280,000~350,000円
〜理学療法士/作業療法士/言語聴覚士〜
月給240,000円~300,000円
給与は、基本給+手当(資格手当、役職手当など)、
経験や資格・能力を考慮し決定します。
給与改定 年1回(評価制度)
賞与 年1回(年度末)
通勤手当(上限有)
残業代別途支給
【勤務時間】
10:00~19:00
休憩60分
【雇用形態】
正社員 *パート希望の方もご相談ください!応相談可
【待遇】
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)
昇給あり
賞与年2回(業績による)
定期健康診断
社員旅行(韓国旅行に行ったことがあります)
交通費最大15,000円まで支給
忘年会などの各種イベント(一部負担あり)
社内研修制度
転勤なし
資格取得に関する補助
制服支給(年2回支給があります)
休日休暇:
土日休み
年間休日120日(去年実績)
【応募受付先電話番号】
06-6797-4280(倉本)
【企業名】
ドリームファクトリー株式会社

採用までの流れ

応募者全員にプレゼント!今だけの特別無料権!

代表大野による 60分の人生相談権利

元日本代表サッカー選手

日本初 Jリーグ3年連続得点王

大久保 嘉人さんのパーソナルトレーナーの経験もある大野から気軽に人生相談ができる貴重な経験です!